Posted on

女性活躍推進法一般事業主行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を制定します。
・計画期間
平成28年7月1日~平成31年3月31日
・当社の課題
管理部門に女性の管理職(係長以上)が少ない
・目標
管理部門に占める管理職(係長以上)の女性社員を20%以上にする
・取組内容
平成28年7月より
外部教育機関・社内研修も含め女性社員の育成を推進する

株式会社文化コーポレーション /NOEDIT

INFORMATION一覧へ