株式会社文化コーポレーション（本社：宮崎県宮崎市、代表取締役ＣＥＯ：齊藤総一郎）は、両立支援制度を充実させ、誰もが個々の能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うため、次のとおり行動計画を策定いたします。

１　計画期間
　　令和7年4月1日～令和12年3月31日

2　 内容
　　目標1：係長級以上に占める女性労働者の割合を15%以上とする
　　＜取組内容＞
　　令和7年11月～研修等にて昇級・昇格試験制度の周知を行う

　　目標2：男女とも育児休業の取得率100％を継続する
　　＜取組内容＞
　　令和7年8月～社内情報共有ツールやリーフレット等を利用し、支援制度を周知する

　　 目標3：毎週1回以上(原則：水曜日)をノー残業デーとして徹底する
　　＜取組内容＞
　　令和7年7月～朝礼等でノー残業デーの周知を行い個々の意識づけを図る

　　尚、行動計画は進捗を検証しながら必要に応じて改定を行う。