株式会社文化コーポレーション（本社：宮崎県宮崎市、代表取締役ＣＥＯ：齊藤総一郎）は、両立支援制度を充実させ、誰もが個々の能力を十分に発揮できる雇用環境の整備を行うため、次のとおり行動計画を策定いたします。

１　計画期間
　2025年（令和7年）4月1日～2030年（令和12年）3月31日

2　目標Ⅰ
　　係長級以上に占める女性労働者の割合を15%以上とする

　 目標Ⅱ
　　妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援する為の
　　雇用環境を整備する
　　・男女とも育児休業の取得率100％を継続する
　　・毎週水曜日をノー残業デーとして徹底する

3　取組内容
　　目標Ⅰ：2025年（令和7年）11月～事務担当者研修にて昇級・昇格試験制度の周知を行う
　　目標Ⅱ：2026年（令和8年） 2月～育児休業に関する情報をリーフレットにより周知する
　尚、行動計画は進捗を検証しながら必要に応じて改定を行う。