株式会社文化コーポレーション（本社：宮崎県宮崎市、社長：齊藤総一郎）は、女性社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のとおり行動計画を策定いたします。

１　計画期間
　　2022年（令和4年）4月1日～2025年（令和7年）3月31日

2　目標Ⅰ
　　係長級以上に占める女性労働者の割合を10%以上

　 目標Ⅱ
　　全体の育児休業取得率を85％以上

3　取組内容
　　目標Ⅰ：2022年（令和4年）9月より社内研修等によりキャリア研修を行う
　　目標Ⅱ：2022年（令和4年）8月より各所属での研修を周知
　　目標Ⅱ：2022年（令和4年）11月より育児休業に関する情報をリーフレットにより周知