株式会社文化コーポレーション（本社：宮崎県宮崎市、社長：齊藤総一郎）は、女性活躍推進法に基づき、女性社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のとおり行動計画を策定いたします。

１　計画期間
　　2021年（令和3年）4月1日～2023年（令和5年）3月31日

２　課題
　　管理部門に女性社員の管理職（係長以上）が少ない。

３　目標Ⅰ
　　管理部門に占める管理職（係長以上）の女性社員を15%以上にする。

　　目標Ⅱ
　　ライフワークバランスに資する雇用環境整備において、男女の平均勤続年数の差異を次のとおりにする。
　　●管理社員：35%
　　●事業統括本部 環境衛生管理事業部：現状維持
　　●事業統括本部 管理サービス事業部：現状維持
　　●事業統括本部 人材派遣事業部：現状維持
　　●事業統括本部 給食管理事業部：現状維持
　　●延岡支社：現状維持
　　●福岡支社：現状維持
　　●大分営業所：58.5%
　　●鹿児島営業所：現状維持

４　取組内容
　　2021年（令和3年）4月より
　　外部教育機関・社内研修も含め、女性社員の育成を推進継続する。