株式会社文化コーポレーション（本社：宮崎県宮崎市、社長：齊藤幹生）は、全ての社員が、その能力を十分発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のとおり行動計画を策定いたします。

１　計画期間
　　2017年（平成29年）4月1日～2020年（令和2年）3月31日

２　内容
（１）目標Ⅰ
　　　計画内に、所定外労働時間を削減する。

　　　目標Ⅰの対策
　　　① 2017年（平成29年）4月：ノー残業デーの徹底
　　　② 2017年（平成29年）5月、6月：所定外労働の原因、内容を分析
　　　③ 2017年（平成29年）7月：各部署の適正人員の把握

（２）目標Ⅱ
　　　妊娠中の労働者および子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備をする。

　　　目標Ⅱの対策
　　　① 2017年（平成29年）4月：「育児・介護休業等に関する規程」を全面改訂し、社員へ周知する。
　　　② 2017年（平成29年）5月：社内研修を通して、環境の整備状況について検証し、対応を協議する。